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社員の不正問題を解決する方法とは・・・？
社員の行動に不信感がるという経営者、或いは担当者の方は少なくないと思います。
最近、会社内・外で会社の不利益になるような行動をとる従業員が増えています。
企業秘密を競合会社の人間に情報提供してしまったり、営業で外回りに行くと言って会社の不利益になるような事を行っていたりするケースが増えています。
東京総合興信所でも、最近、そうしたご依頼が増えてきており、雇用の際に契約書を交わす事は本当に重要なんだと感じる程です。
社員の不正問題を解決するには、就業時間に社外で何をしているのかを調査することで明らかになります。
調査で明らかになったものを証拠として、会社の不利益になるような人材は解雇するという決断も、これからの時代を生き抜いていく為には必要かもしれません。
会社内の問題解決に調査が必要な時は、東京総合興信所にお気軽にご相談ください。
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