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リモート中に遊んでいる社員の素行調査
新型コロナウイルスのパンデミックは未だ衰えを知らず、全世界に影響を与え続けています。
コロナ禍による影響は私たちの生活にも変化を与え、昨今では、不特定多数の接触を避けるために、企業でもリモートワークを取り入れた在宅勤務が実施されるようになりました。
業務の効率の向上にも貢献しているリモートワークですが、その一方で、上司の監視が行き届かない環境に慣れてしまうあまり、仕事をさぼる社員も増え、業務管理が難しくなったという声も少なくありません。
社員がリモートワーク中に遊んだり休んだりしていないかを疑っている場合には、素行調査を依頼し事実確認を行う事を推奨します。
リモート中に遊んでいる社員の素行調査を興信所に依頼する目的
人の目の届かないリモートの環境に慣れたあまり、仕事の手を抜いたり遊んでいるような社員は、そのままにしておくと他の社員にも悪い影響を与えてしまうため、会社にとって不利益な存在となります。
そのため、事実確認を行い然るべき対処を行っていく事は、会社にとっても必要な事です。
また、リモート環境による業務管理の見直しは、今後非常に重要となる取り組みでもあります。
しかし、社員一人の勤務態度を調べるためにわざわざ自宅を監視し事実確認を行うことは、ご自身の業務にも大きな支障をきたすほか、情勢上、安全面においても推奨出来ません。
効率よく安全に、必要な情報を得るには、専門家による調査を依頼する事を推奨します。
興信所による社員の素行調査の目的は、解雇理由の証拠収集や、査定などを目的として行われます。
確実な証拠を押さえ社員に適切な対処を行うためにも、調査による事実確認は必要不可欠な取り組みであると言えます。
リモート中に遊んでいる社員の素行調査のご相談事例
* 自粛要請のためリモートワークを実施したのですが、リモートの環境に慣れてしまったのか社員の仕事の効率が落ちており、さぼって遊んでいるのではないかと疑っています。 * 緊急事態宣言が発令されてからリモートワークを導入しているのですが、一部の社員がリモートの状況を利用し遊んでいるのではないかと感じるようになりました。 会議も出席せず、電話が出るのが遅かったりと、疑うきっかけになる行動は多いのですが、いずれも確実な証拠ではないので、調査を行い、社員が自宅で仕事をしているか確認をお願いします。 * 弊社でもリモートによる在宅勤務を実施しているのですが、最近、社員の仕事の進捗が悪く、社内で働いてた時と同じ内容の仕事にとても時間をかけるようになったので、仕事をさぼって遊んでいるのではないかと疑うようになりました。 社員の様子を調べたいのですが、私も仕事が忙しく時間が割けないので、調査を行い社員がしっかり仕事をしているか様子を確認してください。 * コロナの影響で弊社もリモートワークに切り替えたのですが、導入初期に比べ社員の仕事のペースが著しく低下しており、リモートに慣れてサボり始めているのではないかと疑っています。 会議などのその件について触れてはいるものの、一向に変わる様子もなく、社員全体のやる気にも影響してしまうのではないかと心配です。 社員が家でちゃんと仕事をしているかチェックをしたいので調査をお願いします。 |
リモート中に遊んでいる社員の素行調査の依頼方法
リモート中に遊んでいる社員の素行調査の料金相場
東京総合興信所によるリモート中に遊んでいる社員の素行調査の依頼料金は、調査状況によって異なります。
そのため、素行調査の依頼をお考えの方は、相談窓口を利用し、事前に料金相場を確認しておきましょう。
調査プラン | リモート中に遊んでいる社員の素行調査の目安 |
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リモート中に遊んでいる社員の素行調査 難易度D |
¥90,000円~130,000円 諸経費:交通費 |
リモート中に遊んでいる社員の素行調査 難易度C |
¥120,000円~170,000円 諸経費:交通費 |
リモート中に遊んでいる社員の素行調査 難易度B |
¥200,000円~250,000円 諸経費:交通費 |
リモート中に遊んでいる社員の素行調査は東京総合興信所にお任せ下さい
在宅勤務である期間が長く続くと、社員もその環境に慣れ緊張感が無くなり、仕事をサボったり遊んだりするようになってしまいます。
社員の自宅での行動を安全に効率よく調べるには、興信所の専門家に調査をご依頼下さい。
仕事が忙しく自分で調べる事が出来ないとお悩みの方や、感染リスクをお考えの方にとって、専門家による素行調査は事実確認にとって非常に有効な手段であると言えます。
東京総合興信所による素行調査後の問題解決サポート
調査を依頼する興信所選びにとって大切な事は「問題解決までサポートに対応しているか」という点です。
興信所に素行調査を依頼し、リモートワーク中の社員に行動を確認しようとお考えの方は、必ず調査を行った後の事まで興信所の相談員と事前に話し合っておきましょう。
東京総合興信所では、調査後も根本的な問題解決まで必要なサポートに取り組む事が可能です。
社員がリモートワーク中に遊んでいたり、仕事をサボっているかの証拠収集を、問題解決までをスムーズに取り組みたいとお考えの方は、東京総合興信所の無料相談窓口までご相談下さい。
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