社内不倫を告発したい時は素行調査【証拠】

　

社内不倫を告発したい時は素行調査

　
社内不倫をしている上司と同僚が風紀を乱しているという事から業務に集中できないという人は少なくありません。

また、上司が不倫をしている同僚を過剰に評価し、そのせいで自分が正当な評価をされないという事でお悩みの方も多いようです。

実際に社内不倫は一緒に働いている人にストレスを与える行為なのですが、不倫をしている当人たちは全く気が付かずに過ごしている為、いつかは「告発」されることが多いようです。

企業によって対応はおとなりますが、社内不倫はほとんどのケースが何らかの処分を科せられるようですので、素行調査を行ってきちんとした証拠を押さえる事が重要です。

上司の社内不倫の証拠収集【素行調査事例】

上司と同僚が社内不倫をしていることが影響して、正当な評価を得られないでいるという方は少なくありません。

また、上司と不倫をしている同僚と仲が悪い為に、上司からパワハラを受けたり、変な仕事を押し付けられたりするという被害に遭われている方も多くいらっしゃるようです。

正当な評価を職場で行けられない程に社内不倫が悪影響を及ぼしているのであれば、解決する為の取り組みをしなければなりません。


◆上司の社内不倫を告発する為の素行調査◆事例紹介

直属の上司と同期の女性が不倫していることから、自分の営業成績や社内での昇進にまで影響がでていると相談に来られたHさん。

上司と同僚女性の不倫が始まった頃から、チームの営業成績の評価をその女性にもっていかれる形になり、社内での評価が下がってしまって給料も減額になってしまったというのです。

上司にそのことを直訴したら、目の敵にされてしまいクレーム処理や地方のお客を担当させられるなどの嫌がらせを受けているという事で、経営陣に告訴する為の証拠を押さえる事になりました。

素行調査により二人が不倫していることを証明する十分な証拠を押さえ、同僚数人と告発を行ったところ上司は東北の支店に左遷になり、女性はいづらくなったのか退職するという結果になり、Hさんにとっての就業環境は整いました。

社内不倫は告発します。

社内不倫による就業環境への悪影響は多くの方が想像できるはずです。

上司が社内不倫をしていると業務上の判断も理不尽になったりすることも多く、企業としても有益な事は何もないのです。

社内不倫の被害を会社に告発したいとお考えになっている方は、どのような方法が効果があるのかを良くお考えになる必要があります。

◆相談員からアドバイス◆ 社内不倫で昇進に影響を受けている人は少なくないことをご存知でしょうか？

部長やマネージャークラスの役職を持っている人物が社内不倫をしている時は告発することで、会社から正当な評価を得られることもあります。

不当な評価をされた状態が何年も続くと、給与所得の損出だけでも相当な金額になるので、ご注意ください。

料金例　期間短期間／難易度A

告発調査の料金例です。
※すべての調査が下記の調査料金で行われる訳ではありません。